In deinem Netzwerk sind unsere Talente von morgen. Mit TalenteFINDER kannst du einfach und digital Jobs empfehlen, Münzen sammeln und dir tolle Prämien sichern.
Öffne unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm TalenteFINDER in der Browser-Anwendung oder nutze die mobile App auch ohne Computerarbeitsplatz. Mit deiner Anmeldung wirst du zum TalentScout und hast jederzeit Zugriff auf offene Jobs, kannst diese mit wenigen Klicks teilen und von deinen Aktivitäten profitieren. Melde dich jetzt an!
- Bitte nach dem erstmaligen Öffnen der App die folgende Domain eingeben: https://talentefinder-sachsenenergie.1brd.com
- Bei der Registrierung bitte die private E-Mail-Adresse verwenden.
- Als Mitarbeiter-ID unbedingt die Personalnummer angeben.
- Registriere dich als TalentScout – mit deiner privaten E-Mail-Adresse und einem Passwort unter folgendem Link:
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- Wähle deinen Bereich in der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe aus.
- Authentifiziere dich mit deiner Personalnummer (Mitarbeiter ID) als Mitarbeiter*in der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe.
- Lege deine persönlichen Einstellungen fest.
- Melde dich mit deiner privaten E-Mail-Adresse und deinem Passwort in der App oder unter folgendem Link an:
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- Aktuelle Jobs siehst du direkt auf der Startseite unter „Veröffentlichte Jobs“.
- Finde für dein Netzwerk passende Jobs und/oder filtere nach deinem Fachbereich.
- Unter jedem Job findest du die Buttons „Teilen“ und „Empfehlen“.
Durch das Teilen von Jobs in deinen persönlichen Netzwerken erhältst du Münzen und Punkte. Die Münzen kannst du sammeln und im Prämienshop von TalenteFINDER für deine Wunschprämie einlösen.
Punkte helfen dir in deinem TalenteFINDER-Level zu steigen. In einem höheren Level hast du Zugriff auf weitere hochwertige Prämien.
Zudem wird jede erfolgreiche externe Einstellung über den TalenteFINDER im #TeamSachsenEnergie belohnt. Für jeden Lernenden (Auszubildende oder Studierende) erhältst du 500 € und für Berufserfahrene 1.000 € pro Einstellung. Für Berufserfahrene in einem besonders gefragten Tätigkeitsbereich oder für Berufserfahrene mit speziellen Fachkenntnissen bekommst du sogar 2.000 €. Wie hoch die Einstellungsprämie ist, siehst du in der Stellenausschreibung.
- Punkte für Jobansichten sammeln
1 Punkt für 1 Job-Ansicht
10 Punkte für 10 Job-Ansichten
80 Punkte für 100 Job-Ansichten
220 Punkte für 500 Job-Ansichten
290 Punkte für 1.000 Job-Ansichten
500 Punkte für > 8.000 Job-Ansichten - Punkte für Empfehlungen und Bewerbungen sammeln
25 Punkte für eingegangene Bewerbungen
25 Punkte für dein Feedback einer eingegangenen Bewerbung deines empfohlenen Kontaktes - 100 Punkte für deine Einstellung zusätzlich zur Einstellungsprämie
- 1 Punkt = 1 Münze
- Punkte werden automatisch für Aktivitäten vergeben
- Punkte werden nicht abgezogen, sondern kontinuierlich gesammelt
- Punkte werden zum Erreichen von Levels im Prämienshop verwendet
- Münzen werden ebenfalls automatisch für Aktivitäten vergeben
- Münzen können im Prämienshop eingelöst werden
- Münzen werden automatisch nach Prämienkauf vom Münz-Kontingent abgezogen
Du hast Verwandte oder Bekannte, die auf der Suche nach einer passenden Ausbildung oder einem Dualen Studium sind? Oder du kennst Studierende, die in ihrem Studium auf der Suche nach einem Praktikum, einer Werkstudententätgkeit oder Abschlussarbeit sind?
Du kennst Menschen in deinem Umfeld, die kurz vor ihrem Berufseinstieg stehen oder Akademiker*innen, die auf der Suche nach einer (neuen) beruflichen Herausforderung sind? Mit TalenteFINDER kannst du sie schnell und bequem über einen passenden Job bei uns informieren.
Du hast Menschen in deinem Umfeld, die fest im Berufsleben stehen und sich neu orientieren möchten? Mit TalenteFINDER kannst du einfach und digital Jobs empfehlen.
Als TOP-Arbeitgeber in Dresden und Ostsachsen wissen wir, nur durch unsere Beschäftigten sind wir der starke Arbeitgeber geworden, der wir heute sind. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Region mit Energie, Gas, Wasser und Wärme versorgt werden.
Unser kostenloses Getränkeangebot: Wasser, Kaffee und Tee gehen bei uns auf‘s Haus.
Prämienberechtigt sind: Mitarbeitende, Auszubildende, dual Studierende, Studierende und geringfügig Beschäftigte.
Arbeitnehmer des Bereiches Personal sind nicht prämienberechtigt. Dies gilt auch für Arbeitnehmer*innen, die sich an der Personalbeschaffung und -entscheidung für die jeweilige Stellenausschreibung beteiligen. Dieser Ausschluss dient dazu, potenzielle Interessenkonflikte zu vermeiden.
- Empfehlungen sind nur für den konkreten Job gültig. Der oder die empfohlene Kandidat*in muss ein reguläres Arbeitsverhältnis mit unserem Unternehmen eingehen.
- Der oder die empfohlene Kandidat*in wird nicht von einer Personalberatung vertreten.
- Der Empfehlungs- und Bewerbungsprozess muss vollständig über den TalenteFINDER durchgeführt werden. Empfehlungen, die nicht über den TalenteFINDER durchgeführt werden, können nicht berücksichtigt werden.
- Es kann nur jeweils ein*e Empfehlende*r pro Bewerber*in berücksichtigt werden. Die Bewerber*innen entscheiden, auf welche Empfehlung sie sich bewerben.
- Die Einstellungsprämie ist pro Job festgelegt, ist entsprechend in der Ausschreibung zu sehen und wird nach den in der Ausschreibung benannten Regelungen gewährt.
- Sofern es sich bei der Prämie um einen Geldbetrag handelt, wird dieser als Brutto-Betrag ausgezahlt, unterliegt allen steuer- und sozialversicherungspflichtigen Abgaben und wird mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung vergütet.
- Im Fall einer Sachprämie übernimmt der Bereich Personal die Organisation und Ausgabe.
- Die Einstellungsprämie sowie die Aktivitätsprämien sind eine freiwillige Leistung und begründen keinen Rechtsanspruch für die Zukunft.
- Für eine erfolgreiche Empfehlung von Mitarbeiter*innen des TWD-Konzerns, internen Mitarbeiter*innen, internen Auszubildenden, internen Leasingmitarbeiter*innen und Schülerpraktikant*innen wird keine Einstellungsprämie ausgezahlt.
Alle aktuellen Regelungen zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm TalenteFINDER findest du ausführlich in unserer Konzernbetriebsvereinbarung 5.04.
Der Anspruch für die Einstellungsprämie besteht mit dem 1. Arbeitstag des oder der empfohlenen Kandidaten*in und wird mit der nächsten Vergütungsabrechnung ausgezahlt.
Für andere Empfehlungen außerhalb des TalenteFINDERS werden keine Prämien gewährt.
Der Lagerbestand der jeweiligen Prämien wird im Prämienshop angezeigt. Nach Einlösung der Münzen für eine Prämie, leitet der Bereich Personal den Bestell- und Ausgabeprozess ein und informiert über den Zeitpunkt zum Erhalt der Prämie.
Es kann nur jeweils ein*e Empfehlende*r pro Bewerber*in berücksichtigt werden. Die Bewerberin / der Bewerber gibt den Empfehlenden im Rahmen der Übermittlung einer Online-Bewerbung an. Prämienberechtigt ist nur derjenige Empfehlende, welcher bei der zuerst übermittelten Bewerbung angegeben wurde.
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